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人力資源

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人力資源

薪酬與晉升:

在廠區內設有員工免費宿舍,食堂,娛樂室,閱覽室等開放區域。堅持以業績為導向,多勞多得的分配原則,不斷完善薪酬福利體系,提高分配的客觀性。以績效考核為基礎,建立有效的分配機制,充分體現分配的激勵性。在公司發展的基礎上,讓員工不斷享受企業發展的成果,提供給員工具有市場競爭力的薪酬水平。

電氣工程師

地點:深圳人數:10人

崗位要求:

1、大專以上學歷,3年以上電氣設計經驗,具獨立完成整機設計的能力;

2、熟悉應用PLC編程,有過松下、三菱、安川的PLC控制器編程者優先;

3、熟悉應用觸摸屏畫面設計,有過PROFACE、WEINVIEW、SAMKOON等觸摸屏開發經驗者優先; 

4、熟悉電子電路原理,PLC梯形圖編程;

5、熟悉液晶模組的生產工藝、電氣元器件選型;

6、有液晶行業設備(邦定機、偏光片機、清洗機)設計工作經驗優先。

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調試工程師

地點:深圳人數:20人

崗位要求:

1、大專及以上學歷,機電一體化相關專業;

2、熟悉主流視覺系統操作,真空檢測儀表調試,光纖及光電傳感器調試,了解伺服系統控制原理;

3、熟悉非標自動化設備調試規范,了解裝配工藝,能看懂電路、氣路、裝配圖;

4、有FPD行業設備調試經驗優先;

5、能適應全國各地長期出差。

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